#アクティブソーシングジャパン #経営コンサルティング #プラチナ世代　#KINBANプロジェクト #ハラハライエローカード
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《ご挨拶》

弊社は日本の社会や経済が抱える諸々の課題に対して、過去の経験や先駆的な挑戦を通じて、より有効的な解決策を模索している企業です。

具体的な事業内容としては、企業経営全般における実践的なコンサルティング、65歳以上のプラチナ世代の雇用拡大と起業支援、そして中小自治体の地域再生事業を主たる事業としています。

また私たちは「共通の目的を持った人々が、各人の役割を担って、その責務を果たすことが出来れば、それは社会に大きな広がりとなって、大きな変革の波を起こすことが出来るだろう」と考えています。

 これからも色々な場面で、色々な皆さんと出会うことがあろうと思います。多くの皆さんのご賛同とご協力を得ながら、少しでも世の中のためにお役に立てる企業として成長出来ればと思っております。
　　　　　　　　　 
アクティブ・ソーシング・ジャパン株式会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　森崎 利直


《事業領域》

当社は日本の社会や企業が抱える諸々の課題に対して、過去の経験や先駆的な挑戦を通じて、より効果的な解決策を常に模索しているコンサルティング企業です。

日々発生する経営課題に対して、実践的なコンサルティングを主に取り組んでいます。
経営代行、経営者の特命案件、新規事業開拓、企業再生、M&A、資金調達、業務提携等に加え、マーケティング全般にブランディング構築等、企業の幅広いニーズにお応え致します。
人生100年時代を迎え、日本の人口の30%が、65歳以上のプラチナ世代です。
いま社会的には、その世代が健康で快適で充実した日々を過ごせるか、それが大きな課題となっています。

また経済的には、少子高齢化による労働人口の減少、年金不安等に伴う高齢者の就労意欲の変化を受けて、プラチナ世代の就業確保と起業支援が不可避となっています。当社は、その解決に向けて新たな受け皿作りと新規事業の開拓に取り組んでいます。
いま人口3〜10万人規模の中小自治体では、高齢化に加えて、若者の流出が止まらず、「消滅可能性自治体」と呼ばれる自治体が増えています。この結果、地域の格差が広がり、社会・経済の基盤が崩壊しつつあります。
当社ではYahooやGoogleのような役割を持った、新しい地域専用の「ポータルサイト」の提供と運用を通じて、地域の知名度の向上とブランディング構築を目指しています。
地域の社会・経済を守って、その上に立って地域の抱える課題解決と、更なる発展をサポートします。
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01
経営コンサルティング事業

経営代行
業種業態を問わずプロの経営者として、経営全般を責任を持って代行します。
経営サポート
多彩な経営経験とコンサル実績をもとに、経営課題の解決をお手伝いします。
特命案件
企業や経営者個人からの機密保持契約を伴う特命案件をお引き受けいたします。
事業戦略策定
事業環境の分析と事業方針を元に中長期の事業戦略の策定を代行いたします。
新規事業開拓
豊富な事業経験と人脈を活かして新規事業の企画・立案・立ち上げをサポートします。
既存事業再生
過去の企業再生の成功体験とノウハウを活かして、事業再生全般を請負います。
企業ブランド構築
企業イメージの要となるブランド構築と、それに伴う広報活動全般をお手伝いします。
マーケティング戦略
商品企画・販売促進、広告宣伝等、売るための仕組み作りをお手伝いします。
人事制度改革
社員の満足度を高め、企業業績の向上に繋がる人の仕組み作りをお手伝いします。
資金調達
資金調達先や資本業務提携先のご紹介と、実現に向けた実務的なサポートをします。
M&A
M&Aの計画立案と、具体的な買収企業や合併企業の紹介、および付帯業務をサポートします。
事業承継
事業の継承を考える企業や人材の紹介と、円滑な引継ぎの実現をサポートします。
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02
65歳以上のプラチナ世代支援事業

投稿サイト

本サイトは、プラチナ世代を快走している先駆者たちをご紹介することで、同世代の仲間やそれに続くプラチナ予備軍の若い世代が、今までとは違った視点や共感を得ることが出来るのではないだろうか。また先駆者たちが感銘し心の支えとして刻んでいることを伝えることで、新しい感動や生き甲斐を発見することが出来るのではないだろうか。
このような本サイトとの出会いを通じて、プラチナ世代や若い世代とのコミュニケーションの輪が大きく広がって欲しい、そのような思いで本サイトは生まれました。
該当サイトはこちら

事業サイト

人生100年時代を迎え、65歳からの人生を如何に健康で快適、そして充実して過ごすか、誰もが考える大きな課題です。その課題を当事者である65歳以上のプラチナ世代が自らの手で解決しようという日本初の試みが「この指とまれ!」です。「この指とまれ!」では、プラチナ世代が抱える課題やニーズを解決するために、10事業30プロジェクトからなる商品・サービス・情報等を提供する事業を立ち上げを目指しています。そして、その事業基盤として、プラチナ世代専用ECプラットフォームを新たに開発いたします。
目下改修中

プロモーションサイト

日本では今、人口の約3割、3,600万人が65歳以上です。人生100年時代と言われる現代において、65歳からの生き方や働き方は日本の社会や経済に大きな影響を与えています。しかし、「高齢者」「シニア」「シルバー」といった既存の言葉には、“支援される側”“余生を送る人”といった受け身のイメージが強く残っています。私たちはこの固定観念を変え、65歳からの人生を前向きに捉える社会を実現するため、『プラチナ世代』という言葉を再定義し、世の中に広めていく活動を展開しています。
該当サイトはこちら

03

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中小自治体の地域再生支援事業
KINBANプロジェクト

KINBANの由来と目的
明治生まれの「KOBAN交番」が、地域の治安と平和を長年守っているのと同様に、今回発表した令和の「KINBAN(キンバン)」は、地域の社会と経済を守って、その上に立って地域の抱える課題解決と地域の更なる発展を目指します。

KINBANは、地域が一丸となって、地域の社会・経済を将来に向けて「リビルド(再構築)」するためのサポートツールです。

KINBANの背景について
全国の人口3〜10万人規模の中小自治体が抱える主たる共通課題としては、若者の流出と高齢化による人口減少、地場産業の衰退と雇用の脆弱化、老朽化するインフラと増え続ける空き家、結果としての税収減と社会保障費の増大等による財政の悪化が挙げられます。

また若年女性人口が30年間で半減すると見込まれる自治体が全国で239市(当社集計値)に上り、“消滅可能性自治体”とされる地域が急増しています。
KINBANの役割について
前記の課題解決に向けて、地域の魅力や特性を活かしながら、生活環境の整備や雇用促進に加え、地域への移住促進や企業誘致、ビジネス交流や観光客増への方策が急務となっています。

しかし、現状は大前提となる情報の発信力が十分でなく、結果として、地域の認知度が低く、必然的にブランディングも出来ていない状況にあります。まずはこの現状を打破するためのツールが必要となります。それがKINBANです。
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KINBANの仕組みについて
現在多くの地域では、企業、店鋪、事業者、団体、自治体等が、個々の立場と目的で専用サイトを有してバラバラに情報を発信しています。

KINBANでは、既存の専用サイトとは別に、「その地域のことを知りたいのなら、まずはこのサイトを見ればよい」と言える地域の情報の入口『ポータルサイト』を追加設置します。そして、その『ポータルサイト』から既存の専用サイトにリンクを貼る形になります。

このKINBANの仕組みは、日頃私たちが使用しているYahooやGoogleと同じ考え方です。

KINBANの構成について
KINBANは地域専用の『ポータルサイト』として、以下の3サイトで構成しています。

01.地域の魅力PRサイト：
地域の魅力や特徴を国内外へ発信
自然・風土・歴史・文化・産業の紹介

02.地域の生活情報サイト：
住民の日常生活を支える情報の共有
買物・医療・福祉・雇用など

03.地域の広報サイト：
地域の抱える課題解決に向けた自治体の
各種取り組みと連絡先を紹介。

KiNBANの特徴は、提供されたものを単に利用すれば良いという考えではなく、地域が一体となって創り上げていくことです。
KINBANの今後の展開
当社は、全国の中小自治体の地域再生を支援する「サポーター企業」として、KINBANのモデルとなる自治体をで募っています。

モデルの募集数は3自治体で、KINBANのシステム開発費や当初のプロモーション費用の負担はありません。
その実績と成果を持って、全国の同じ課題を抱える自治体へKINBANの利用促進を促します。

そして、自治体・事業者・住民の協働による地域の活性化をベースに、地域の認知度の向上とブランディングを推進し、地方自治体の課題解決に向けた「リビルド(再構築)」をサポートします。
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《会社概要》

Active Sourcing Japan Co., Ltd.
会社名
アクティブ・ソーシング・ジャパン
株式会社  ( 略称 ASJ )
設立 2015年4月
資本金 2000万円
代表者 代表取締役社長　森崎利直
所在地 〒214-0013
神奈川県川崎市多摩区登戸新町358番地エンゼルビル302号
西日本支社
〒530-0043
大阪府大阪市北区天満1丁目8-25
連絡先
044-455-4826
info@konoyubitomare.me
https://activesourcingjp.com/
企業理念 先駆的な事業展開を通じて、日本経済の活性化と、60歳以上のプラチナ世代の課題解決を目指す
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

代表者プロフィール

アクティブ・ソーシング・ジャパン株式会社
代表取締役社長　森 崎 利 直
1947年7月10日　神戸生れ。
1966年3月　　　 甲南高等学校卒業
1970年3月　　　 甲南大学経済学部卒業

1970年4月　
　　日本オリベッティ株式会社に入社
1989年1月～2005年1月　
　　株式会社日本デジタル研究所(元東証一部上場)　
　　取締役 経営企画室長兼マーケティング本部長
2005年2月～2007年2月　
　　IBEXエアラインズ株式会社　
　　代表取締役社長
2009年6月～2014年8月　
　　アカウンティング・サース・ジャパン株式会社　
　　代表取締役社長(創業)
2015年4月〜　　　　　　
　　アクティブ・ソーシング・ジャパン株式会社　
　　代表取締役社長(創業)

　　アクティブ・ジャパン推進協議会 代表
　   プラチナ世代普及促進プロジェクト 主催者
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